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吴佶昀

领域:新华社

介绍:  雅虎发言人JessieWixon说:“雅虎在面试求职者时并不使用测试、考题、谜题等手段。...

曹瀚月

领域:京华网

介绍:如果是单面,我会觉得自己回答的很好;但是在群面环境下,你知道同一个问题别人是怎么回答的,比较之下我觉得自己的答案太平庸了,一点也不“互联网”。利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么

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wco | 2019-03-21 | 阅读(239) | 评论(808)
Google总部Googleplex位于美国加州山景城,图为Google员工使用滑板车往来于不同的工作场所桌上的各类小玩意和熔岩灯向我们展示了Google宽松的工作环境技术人员24小时待命,计算机或其他数码产品可以随时送修Google员工在公司总部的迷你泳池内游泳(居然还配备了救生员!)两名Google员工坐在灵感涂鸦板前享用工间咖啡在员工休息室打桌球Google与专业发型设计师签有合约,员工在这里美发可以打折午休时间,Google员工在公司沙地球场打排球Google每天三次向员工提供美味餐点,图为员工在自助餐厅就餐,墙上所挂绘画作品均为Google员工自己所作公司内部员工子女托管中心,当然各类电动玩具必不可少Google员工可到公司赞助的按摩休息室按摩,消除一日的工作疲劳Google的员工甚至可以带上自己的宠物狗到公司上班!(但不可以带猫)Google总部的工作环境轻松写意,摒弃了一般企业所具有的繁文缛节,处处体现以人为本的管理理念,正如一位公司代表所言,我们没有正式的公司文化,因为这样比较容易激发创意和灵感。【阅读全文】
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awn | 2019-03-21 | 阅读(319) | 评论(364)
8qr | 2019-03-21 | 阅读(544) | 评论(362)
最后一个是那个唯一的本科生,问她觉得表现最好的两个人,这个女生说了两个,一个是leader,一个是整场在带进度的妹子(我觉得这个妹子后期算是抢了leader),然后面试官问她为什么不选自己。【阅读全文】
pl9 | 2019-03-21 | 阅读(847) | 评论(800)
之后又聊到陌陌洗白问题,问你作为运营经理,要如何为陌陌洗白?瞎说了一会,实在是没用过,想的都不切重点的感觉。【阅读全文】
s7s | 2019-03-21 | 阅读(439) | 评论(220)
9、三年五年计划个人感觉需要分点说,花多久的时间完成一个什么目标,多久完成另外一个目标,如:2个月完成灵活运公司内部开发框架框架X个月完成。【阅读全文】
qn8 | 2019-03-20 | 阅读(812) | 评论(472)
不过那个面试官倒是很nice~,很和蔼,态度也很好。【阅读全文】
hzv | 2019-03-20 | 阅读(502) | 评论(381)
  而这些手段原来主要是大公司招聘工人的方法,像电话服务人员以及保险销售代表等等,很少被用在硅谷。【阅读全文】
bdj | 2019-03-20 | 阅读(91) | 评论(316)
宣讲笔试面试会时间地点:10月26日(周三)的下午13:00开始,宣讲及笔试10月27日面试通知10月28日面试会地点:东北大学校内公司介绍:新浪在全球范围内注册用户超过6亿,日浏览量超过12亿次,是中国大陆及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌。【阅读全文】
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fws | 2019-03-20 | 阅读(708) | 评论(478)
jlm | 2019-03-19 | 阅读(356) | 评论(796)
通过编程的实战积累经验。【阅读全文】
7iu | 2019-03-19 | 阅读(616) | 评论(259)
  因为移动端的东西接触的不多,所以面试官问了一些h5学习,安卓的学习想法的问题,因为上岗以后马上要即学即用新的知  面试官提出的问题  问题1:  移动端自学要多久学到什么程度你觉得能胜任工作  回答:  通过视频、博客、各种免费的课堂。【阅读全文】
e7e | 2019-03-19 | 阅读(165) | 评论(379)
附加题:一道关于迅雷产品的题目(建议从4个方面,产品定位,功能架构,交互,UI界面去体验产品,提出自己的建议),这部分考察的是产品的内功,也考察你来面试迅雷的诚意,对迅雷产品是否熟悉。【阅读全文】
zlc | 2019-03-19 | 阅读(701) | 评论(648)
一共面了两面,一面是主管,二面是hr小姐姐,一面主要是问了我对运营的了解啊,还有我之前实习的经历以及对未来职业的一些规划,然后主管介绍了一下业务部门的情况,中间问了我如果有很多活动给你,你怎么来根据优先级来做,如果产品和开发不同意你做某个活动你会怎么办,一面基本上是这样,二面主要是问了我学业的情况,然后问我有了一个活动你会怎样怎样,然后还问了我作为一个运营人员应该具备怎样的素质之类,最后面完了小姐姐说等几天会给反馈,总体感觉不难,各位加油。【阅读全文】
ho6 | 2019-03-18 | 阅读(493) | 评论(832)
有两个面试官看不出来是人事还是人力的小姐姐,坐在一边,先是自我介绍,我觉得自我介绍最重要是要自然啦,和面试官和小伙伴们要有眼神交流,面带围笑,然后就是case讨论,第一个case是资金分派的题目:只有一笔资金总共有六个部门,要分在三个部门,讲选择哪三个部门,为什么和怎么分配资金,不知道为什么研究生小姐姐们都不怎么说话,我那个急死我了,挤眉弄眼,还好最后小哥哥愿意做pre,要不然楼主又做timer,又做leader感觉一个人太嗨了,,第二个case是关于怎么选择进入一个新的旅游市场做一个策划,我觉得这个有点偏运营了,然后第二个case是我做的pre,因为小哥哥做过一次了,小姐姐不感冒,pre做的乱七八糟以至于面试官后来又问了一次我都展示的问题,一面我们小组过了两个,我总结就是要多说话多发表自己的观点吧,可能是我本科生比较欠缺考虑,想到什么就讲了??千万不要不说话吖。【阅读全文】
gri | 2019-03-18 | 阅读(563) | 评论(200)
二面基本是1v1的,我面的适合,主要是围绕我的实习问的。【阅读全文】
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